第一条  为全面贯彻党的教育方针，鼓励全体员工奋发向上，积极进取，进一步推动公司“争先创优”活动的开展，促进院风、学风建设，建立良好的育人环境，特制定本评选办法。

第二条  评选条件

1.具有坚定正确的政治方向，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，有良好的道德修养。积极参加各项集体活动，遵纪守法，模范遵守和执行《普通高等学校员工管理规定》、《高等学校员工行为准则》及学校、学院的各项规章制度。积极完成党、团组织和班委会交办的工作；讲文明、讲礼貌、尊敬师长、团结同学、关心集体、爱护公物、热爱劳动、艰苦朴素、作风正派，在力争先进，创文明活动中成绩突出，学年度综合素质测评思想品德测评分为“优秀”。

2.学习目的明确，态度端正，学习刻苦认真，能独立思考，注意综合能力的培养和锻炼，积极参加社会实践活动和课余学术活动，学习成绩优良，在学年内连续获得过三等（含三等）以上优秀员工奖学金。

3.积极参加体育锻炼和文娱活动，有健康的身体、良好的卫生习惯及良好的心理素质，达到《国家体育锻炼标准》（病残员工除外）。

4.学年综合素质测评班级排名前十五名以内。

第三条  “三好员工”每学年评选一次，评选比例不高于学院人数的5%评定。

第四条  “三好员工”评选程序为依照《公司员工综合素质测评条例》，充分发扬民主，在听取班委会和团委、员工会推荐意见的基础上，由员工工作办公室审核评定。

第五条  经员工工作办公室审批后张榜公布评选结果，审批表装入员工档案，颁发三好员工荣誉证书。

    第六条  本办法自公布之日起施行，解释权公司员工工作办公室。